Первичная профсоюзная организация

Муниципального бюджетного образовательного учреждения

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Рябинушка» с. Гостищево Яковлевского городского округа»

Добро пожаловать на страницу нашей профсоюзной организации! На сегодняшний день в ПО состоит 100 % работников ДОУ!

Задача нашей ПО - качественное взаимодействие со всеми членами профсоюза, чествование юбиляров, участие в районных спортивных соревнованиях, организация праздников для всех членов профсоюза!

Девиз нашей ПО:

«БУДЬ С НАМИ - И ТЫ НЕ БУДЕШЬ ОДИН!»

Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете!

ЧТО ДАЁТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

ЧТО ТЕРЯЕТ РАБОТНИК, ВЫЙДЯ ИЗ ПРОФСОЮЗА?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, кон​ференции и съезды Профсоюза;

возможность коллективно представлять и защищать свои ин​тересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;

защиту своих прав, законных интересов и возможность пред​ставлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах право​вой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;

защиту социальных гарантий в реализации права на труд;

защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;

получение помощи в приобретении путевок на лечение;

возможность получения льготных санаторно-курортных путевок для себя и членов своей семьи, для детей в оздоровительные лаге​ря, а также иные лагеря, создаваемые при участии комитетов Профсоюза;

возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза;

оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза;

дополнительные виды единовременных пособий, кото​рые вводятся комитетами Профсоюза в рамках программы содействия за​нятости в случае потери работы, трудового увечья;

дополнительную социальную защиту через пособия Профсою​за и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом;

бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, 'касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ «Детский «Рябинушка» с. Гостищево»

Председатель первичной профсоюзной организации – Озерова Татьяна Сергеевна

Члены профсоюзного комитета - Михайлова Марина Григорьевна, Кузнецова Ирина Анатольевна, Дудкина Виктория Сергеевна.

Контрольно-ревизионная комиссия.

Председатель КРК – Нечитайленко Маргарита Николаевна.

Члены КРК – Козлитина Марина Петровна, Артамонова Марина Сергеевна.

Постоянные комиссии профкома:

По организованно - массовой и информационной работе.

• Планируемая работа комиссии:

информирование о всех изменениях в законодательстве РФ, региона и района в области образования;

получения обратной связи-изучения мнения членов профсоюза о работе профсоюзной организации;

консультирования членов профсоюза по различным вопросам.

вовлечение в Профсоюз;

внутриуставная работа;

подготовка собраний, конференций;

• По социально - трудовым проблемам, охране труда и экологии.

Планируемая работа комиссии:

разработка проекта коллективного договора;

контроль за выполнением коллективного договора, внесение изменений, уточнений, дополнений в коллективный договор;

изучение, обобщение и распространение передового опыта по социальному партнерству;

контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда;

условия труда, соблюдение правил техники безопасности;

охранные мероприятия, согласование по вопросам охраны труда;

мероприятия по предотвращению заболеваний в связи с экологией, профзаболеваний, в том числе вопросы социального страхования работников;

специальная оценка условий труда.

• По культурно – массовой, спортивной и работе с молодежью.

Планируемая работа комиссии:

выполнение условий коллективного договора по направлениям;

оздоровление членов Профсоюза и членов их семей;

соревнования, смотры «Учитель года», «Воспитатель года» и др.;

праздники, чествования ветеранов, мастеров педагогического труда;

организация отдыха;

наставничество, работа с молодыми педагогами.

работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию, формирование актива, резерва кадров;

наставничество, смотры, конкурсы.

• По жилищно–бытовым и пенсионными вопросами.

Планируемая работа комиссии:

обследование жилищных условий членов коллектива;

учет нуждающихся в улучшении жилищных условий;

разъяснение о порядке предоставления ссуды, субсидии, дотации;

рейды по проверке санитарного состояния учреждения, рабочих мест;

комиссия создается в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзной организации с работодателями, взаимодействия с отделениями пенсионного фонда;

состав комиссии утверждается профкомом по согласованию с работодателем;

комиссия знакомит работников с условиями выхода на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью.