Профсоюз

Первичная профсоюзная организация

Муниципального бюджетного образовательного учреждения

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Рябинушка» с. Гостищево Яковлевского городского округа»

Добро пожаловать на страницу нашей профсоюзной организации! На сегодняшний день в ПО состоит 100 % работников ДОУ!

Задача нашей ПО - качественное взаимодействие со всеми членами профсоюза, чествование юбиляров, участие в районных спортивных соревнованиях, организация праздников для всех членов профсоюза!

Девиз нашей ПО:

«БУДЬ С НАМИ - И ТЫ НЕ БУДЕШЬ ОДИН!»

Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете!

ЧТО ДАЁТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

ЧТО ТЕРЯЕТ РАБОТНИК, ВЫЙДЯ ИЗ ПРОФСОЮЗА?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, кон​ференции и съезды Профсоюза;

возможность коллективно представлять и защищать свои ин​тересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;

защиту своих прав, законных интересов и возможность пред​ставлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах право​вой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;

защиту социальных гарантий в реализации права на труд;

защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;

получение помощи в приобретении путевок на лечение;

возможность получения льготных санаторно-курортных путевок для себя и членов своей семьи, для детей в оздоровительные лаге​ря, а также иные лагеря, создаваемые при участии комитетов Профсоюза;

возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза;

оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза;

дополнительные виды единовременных пособий, кото​рые вводятся комитетами Профсоюза в рамках программы содействия за​нятости в случае потери работы, трудового увечья;

дополнительную социальную защиту через пособия Профсою​за и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом;

бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, 'касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ «Детский «Рябинушка» с. Гостищево»

Председатель первичной профсоюзной организации – Озерова Татьяна Сергеевна

Члены профсоюзного комитета - Михайлова Марина Григорьевна, Кузнецова Ирина Анатольевна, Дудкина Виктория Сергеевна.

Контрольно-ревизионная комиссия.

Председатель КРК – Нечитайленко Маргарита Николаевна.

Члены КРК – Козлитина Марина Петровна, Артамонова Марина Сергеевна.

Постоянные комиссии профкома:

По организованно - массовой и информационной работе.

  • Планируемая работа комиссии:

информирование о всех изменениях в законодательстве РФ, региона и района в области образования;

получения обратной связи-изучения мнения членов профсоюза о работе профсоюзной организации;

консультирования членов профсоюза по различным вопросам.

вовлечение в Профсоюз;

внутриуставная работа;

подготовка собраний, конференций;

  • По социально - трудовым проблемам, охране труда и экологии.

Планируемая работа комиссии:

разработка проекта коллективного договора;

контроль за выполнением коллективного договора, внесение изменений, уточнений, дополнений в коллективный договор;

изучение, обобщение и распространение передового опыта по социальному партнерству;

контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда;

условия труда, соблюдение правил техники безопасности;

охранные мероприятия, согласование по вопросам охраны труда;

мероприятия по предотвращению заболеваний в связи с экологией, профзаболеваний, в том числе вопросы социального страхования работников;

специальная оценка условий труда.

  • По культурно – массовой, спортивной и работе с молодежью.

Планируемая работа комиссии:

выполнение условий коллективного договора по направлениям;

оздоровление членов Профсоюза и членов их семей;

соревнования, смотры «Учитель года», «Воспитатель года» и др.;

праздники, чествования ветеранов, мастеров педагогического труда;

организация отдыха;

наставничество, работа с молодыми педагогами.

работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию, формирование актива, резерва кадров;

наставничество, смотры, конкурсы.

  • По жилищно–бытовым и пенсионными вопросами.

Планируемая работа комиссии:

обследование жилищных условий членов коллектива;

учет нуждающихся в улучшении жилищных условий;

разъяснение о порядке предоставления ссуды, субсидии, дотации;

рейды по проверке санитарного состояния учреждения, рабочих мест;

комиссия создается в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзной организации с работодателями, взаимодействия с отделениями пенсионного фонда;

состав комиссии утверждается профкомом по согласованию с работодателем;

комиссия знакомит работников с условиями выхода на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью.

 

Дата последнего изменения: 01 Июл 2019 12:52